Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan sisältyy leipomotyölain 5 §:n kumoaminen vanhentuneena, ja asia on nyt etenemässä eduskunnan käsittelyyn. Kyseinen pykälä velvoittaa työnantajaa maksamaan leipomotyöntekijälle kello 22.00–6.00 tehdystä työstä vähintään kaksinkertaisen palkan.
Uudistuksen myötä leipomoala saadaan viimein samalle viivalle kuin muutkin teollisuudenalat. Millään muulla alalla yötyökorvauksista ei säädetä lailla vaan työehtosopimuksilla tai työnantajan ja työntekijän välisillä sopimuksilla.
Suomalainen työmarkkinajärjestelmä lähtee siitä, että sopimukset ovat ensisijaisia työehtojen sopimisen välineitä. Toimialakohtaiset erilliset lait eivät ole tarpeen eivätkä kuulu järjestelmään. Siksi leipomotyölaki on vanhentunut ja tarpeeton.
Leipomotyölaki on kyseistä pykälää lukuun ottamatta kumottu jo aiemmin. Pykälää onkin jo pitkään pidetty vanhentuneena muinaisjäänteenä.
Julkisuudessa on liikkunut väitteitä, joiden mukaan leipureiden palkat voisivat muutoksen myötä laskea jopa kymmeniä tuhansia euroja. Tällaiset laskelmat antavat tilanteesta harhaanjohtavan ja virheellisen kuvan.
Leipomoiden työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu näin: ”Mikäli työ ei ole järjestetty vuorotyöksi, maksetaan kello 21.00 jälkeen tehdystä työstä 100 prosentilla korotettu palkka. Mikäli työ on samalla ylityötä, maksetaan siitä lisäksi ylityökorvaus.”
Koska työehtosopimuksen kirjaus jää voimaan lain kumoamisen jälkeenkin, muutos vaikuttaa siten pääsääntöisesti ainoastaan kolmivuorotyötä tekeviin leipomotyöntekijöihin. Heitä on ETL:n tilastojen mukaan noin 9 prosenttia kaikista työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvista työntekijöistä.
Muutoksella ei siten ole vaikutusta arviolta yli yhdeksäänkymmeneen prosenttiin leipomoalan työntekijöistä.
Useimmat vuorotyöntekijät tekevät yötyötä vain pienen osan työajastaan. ETL:n tilastojen mukaan yötyölisän osuus kolmivuorotyötä tekevien leipomotyöntekijöiden kokonaispalkasta on arviolta keskimäärin joitakin tuhansia euroja vuodessa.
Siten muutoksen vaikutus on myös kolmivuorotyöntekijöillä huomattavasti vähäisempi kuin julkisuudessa on esitetty.
Leipomotyölaki kumotaan vasta alan nykyisten työehtosopimusten umpeuduttua vuoden 2025 alkupuolella. Työntekijäpuoli voi siten ottaa asian esille työehtosopimusneuvotteluissa ennen lain kumoutumista.
Huomionarvoista on, että leipomotyölain mukainen sadan prosentin yötyölisä on huomattavasti korkeampi kuin muilla aloilla.
Yötyötä leipomoissa ei voida pitää sen haitallisempana kuin linja-autoalalla (yötyölisä 20 prosenttia taulukkopalkasta) tai kunta-alallakaan (yötyölisä 30 prosenttia korottamattomasta tuntipalkasta). Leipomotyölain kumoaminen ei johda työntekijöiden oikeuksien tai hyvinvoinnin vaarantumiseen.
On järkevää karsia turhaa sääntelyä ja asettaa leipomot lainsäädännössä samalle viivalle muiden alojen kanssa. Vanhentuneen leipomotyölain kumoaminen ei ole erityisen dramaattista, eivätkä julkisuudessa maalaillut kauhukuvat toteudu.
Ajankohtaiset aiheet tarjottimella
Uutiskirjeemme kertoo elintarvikealan tärkeimmät kuulumiset