Petteri Orpon hallitus aikoo nostaa yhteistoimintalain soveltamisrajaa ja lyhentää muutosneuvottelujen vähimmäisaikaa. Elintarviketeollisuusliitto (ETL) on antanut lakiesityksestä lausunnon, jossa se suhtautuu uudistukseen myönteisesti.
ETL pitää tärkeänä, että muutosneuvotteluaikoja lyhennetään ja yhteistoimintalain soveltamisrajaa nostetaan siten, että laki koskisi vähintään 50 työntekijän yrityksiä. Tämä vähentäisi pienten yritysten hallinnollista taakkaa ja mahdollistaisi liiketoiminnalle tärkeiden toimenpiteiden toteuttamisen nopeammin. Nykyiset tiukat muotosäännökset ja pitkät neuvotteluajat koetaan haitallisiksi erityisesti pienemmissä yrityksissä.
ETL näkee kuitenkin ristiriitaisuuksia hallitusohjelman linjausten ja lakiesityksen välillä. Esityksen mukaan alle 50 työntekijän yrityksissä yhteistoimintavelvoitteet joiltakin osin säilyisivät, mikä johtaisi tarpeettoman epäselvään ja monimutkaiseen lainsäädäntöön.
ETL korostaa, että 50 työntekijän soveltamisrajaa pitäisi noudattaa kaikissa yhteistoimintavelvoitteissa mahdollisimman laajasti, poikkeuksena vain EU:n joukkovähentämisdirektiivin edellyttämät tilanteet. Esimerkiksi lomautuksia koskevia muutosneuvotteluja, jatkuvaa vuoropuhelua ja tiedottamisvelvollisuutta koskevien velvoitteiden pitäisi koskea vain vähintään 50 työntekijän yrityksiä.
- Lue koko lausunto (pdf)
Lue seuraavaksi nämä
Siirry uutishuoneeseen
Ajankohtaiset aiheet tarjottimella
Uutiskirjeemme kertoo elintarvikealan tärkeimmät kuulumiset